院党委书记陈美红表示，此次“居安思危大讨论”邀请的是各个专业领域的青年党员代表，目的是听取青年党员干部对科室发展的思考和对医院发展的建议。大家对个人提升、科室建设、医院发展三个层面输出的看法以及表达的意见都十分的真切务实，体现了年轻党员干部群体的忧患意识，尽到了党员的责任。要清晰的认识到发现问题不可怕，怕的是意识到有问题但却不作声、不行动，大讨论目的就是为大家提供发声平台，汇聚解决问题的智慧和力量，积极进行“化危为机”的处理。

院党委书记陈美红强调，年轻党员干部要躬身入局，按照袁家健书记对年轻干部“三有四事”的要求开展工作，做到讲党性、有定力、能担当。一要讲政治，有情怀。凡事要从政治上考虑问题，时刻保持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极落实上级、医院党委决策部署。要讲奉献，戒骄戒躁，摒弃短期功利主义的思想，尽心尽力做好本职工作，相信扎实的积蓄力量才能够更好的发光发亮。二要讲学习，履好职。要坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，树立高的政治站位，培育全局性的战略视角。学习不能仅专注于业务领域的知识提升，要政治和业务统筹兼顾，做到政治理论学习和业务学习齐头并进。三要讲方法，有思路。通过学习不仅仅要发现问题、提出问题，重要的是能够建立解决问题的能力和方法，去破解科室和医院发展难题。要深入思考问题，发现问题的根源与特性，理出清晰的工作思路，从而建立能够真正解决问题的正确路径。四要讲担当，能奉献。担当是党员干部的一项政治要求，工作中必须要积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战与挫折打击，不允许存在佛系心态和躺平心态。讲奉献同样也是党员干部不可或缺的本质要求，要向老同志、老干部多学习，取长补短，提升精神修养，将奉献意识深深根植于心并体现在具体工作上。

此次大讨论，临床、医技、行政科室20余名青年紧扣医院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求，围绕“科室发展中的难题堵点、科研建设、学科建设、人才培养、激励机制建设”等多个方面广泛进行探讨，积极建言献策，为未来医院各专业改革提升和医院高质量发展提供了建议与支撑。